В конце ноября в Москве прошёл V Форум ответственного бизнеса «Конгресс: РБК – Общественный капитал». В центре обсуждений оказалась роль компаний в достижении национальных целей, повышении качества жизни и создании более справедливой модели развития общества. Соорганизатором мероприятия выступила АНО «Общественный капитал». Год тому назад эта структура была учреждена правительством Москвы совместно с Агентством стратегических инициатив РФ. О том, насколько активно российские компании внедряют стандарт общественного капитала, какую пользу это приносит регионам, работодателям и сотрудникам организаций, а также как участие в национальном рейтинге социальной ответственности бизнеса способствует улучшению жизни, в интервью РИА Новости рассказала генеральный директор АНО «Общественный капитал» Асият Багатырова.
– Давайте начнём с определения: что подразумевается под общественным капиталом. Мы рассматриваем его как почти всё, что окружает человека: материальные и нематериальные ресурсы, производственные активы и окружающая среда. И, конечно, это люди — человеческий капитал, которому в последнее время уделяется всё больше внимания со стороны как федеральных, так и региональных властей. Хотя тема всегда была значима, в последние 15 лет правительство последовательно формирует логику человекоцентричности. Для более комфортного взаимодействия с гражданами создавались МФЦ и центры «Мой бизнес». И, возможно, «Общественный капитал» является апогеем этих усилий по построению ориентированного на человека государства.
Эта тема получила импульс после начала специальной военной операции: президент обозначил задачу достижения национального суверенитета — не только технологического, но и общественного. Государство и бизнес должны действовать сообща. Потому «Общественный капитал» прежде всего про консолидацию вокруг национальных целей, где в основе новой экономики лежит благополучие человека. Для успешной реализации этих целей необходимы развитие технологий, внедрение инноваций, долгосрочная экономическая устойчивость и экологическое благополучие. Вклад компаний в эти направления и понимается как общественный капитал. Поскольку нацпроекты, инициированные президентом, включают внебюджетные элементы, роль бизнеса в их реализации особенно значима. Мы уверены, что социальная ответственность в современном российском обществе должна усиливаться, особенно сейчас, когда часть расходов направляется в оборонно-промышленный комплекс. Компаниям, ориентированным на развитие в рамках национальных задач, важно обеспечивать социальные условия для сотрудников и их семей, формировать качественное пространство для работы и жизни, чтобы у людей появлялись стимулы к созданию семьи и профессиональному росту. В итоге это должно способствовать росту производительности труда, а также расширению производственных мощностей и улучшению качества продукции через внедрение инноваций.
– Во многих компаниях уже понимают потребности сотрудников: базовые вещи вроде дополнительного медицинского обслуживания, возможностей для отдыха, поддержки матерей и социальных льгот для многодетных семей. Если же организации нужна помощь в разработке корпоративной социальной стратегии, мы готовы её оказать. АНО «Общественный капитал» создана не только для оценки вклада бизнеса в достижение национальных целей, но и для рекомендаций по актуальным практикам и решениям. Работая с более чем 400 организациями, мы формируем Единый центр лучших практик и будем публиковать их на нашем сайте.