Вход
Здравствуйте, гость !
Войдите под своим именем
или Зарегистрируйтесь.
меньше минуты назад2017-02-20 01:05:49 от Женя
Хотелось бы узнать мнение психолога. Ко мне в детском саду домогался мой друг. Родители мои были всегда заняты по долгу на работе. Они просили родителей моего друга , что бы они меня из детского сада забирали к себе домой. Они как бы дружили с моими ... Подробнее
Последний комментарий
История : Лунатизм
час назад2017-02-24 08:56:32 от Ночная Фурия
18055Гость, она мало того что полный бред строчит, она еще и ленится ошибки автоматом исправить. Понаписала хни, верьте мне, это не бред, а правда. Фу блин. Еще в прошлой истории сама себе коммент от гостя написала. Все комментарии68804
Вход
Здравствуйте, гость !
Войдите под своим именем
или Зарегистрируйтесь.
Топ 10
Власть
19 февраля в 21:05:12
Скучаю
18 февраля в 19:49:50
День в люблённых.
14 февраля в 14:06:02
Карточка или наличные?  ( 1 2 3 )
14 февраля в 11:36:03
его нет
14 февраля в 11:36:00
Нешясная любовь
14 февраля в 11:35:58
Про мытье полов
14 февраля в 11:35:54
Верить им или нет?
14 февраля в 11:35:51
Консультации психолога On-Line
  Главная » Консультации психолога On-Line

Уважаемые пользователи, психологи сайта работают здесь волонтерами, консультируют бесплатно в свободное от основной работы время. Поэтому ожидание ответа может затянуться и на десять дней, и на две недели.

Но если, задавая вопрос, Вы переживаете острое горе или в двух шагах от суицида, то наши специалисты приложат все усилия, чтобы ответить Вам в кратчайшие сроки, на протяжении одного-двух дней.

Есть еще один способ ускорить получение ответа - он описан ниже, над полем для ввода текста вопроса. Там же расписано, как можно скрыть вопрос, сделав его видимым только для Вас и для наших консультантов.

 В этом разделе консультируют : психолог  Демура Алена  и психолог Малиновская Надежда Сергеевна психолог Цмоканич Ксения психолог Кашуба Татьяна Богдановна
Назад

Добрый день! Меня зовут Ирина. Можете ли Вы посоветовать мне выход из ситуации, в которуя я сама себя завела? Примерно полгода назад нам в фирму понадобился работник. Я порекомендовала женщину, с которой проработала на предыдущей работе около 3-х месяцев. Мы работали параллельно, не на одном участке, но у меня сложилось о ней хорошее мнение, как о работнике.

Так вот: она пришла (по моей рекомендации). Работает, действительно, неплохо. Теперь я получаюсь у нее начальник. Но вот что я заметила: она пытается подсидеть меня. Очень неприятно видеть, как лебезит и подхалимничает она перед нашим общим начальством, не стесняясь. Она при каждом удобном случае старается попасть к начальству на прием, подписать какие-то бумаги, "помелькать", хотя это не входит в ее обязанности.  Я не думаю, что она не понимает, ЧТО делает. Я, увы, совсем не знала ее с такой стороны.

И теперь, сказать о ней что-то нелицеприятное я не могу, я сама ее привела. Такой вот "троянский конь". Как быть? Как себя вести с ней и с начальством (нашим общим)? Мы соблюдаем (внешне) дружеские отношения, но внутри у меня все кипит от негодования. Кстати, я даже почуствовала изменение отношения ко мне начальства. Помогите, пожалуйста, советом, если можете.

Заранее благодарна.

Дополнение 03 июля 2011 в 20:57:08 от  Гость

Добрый вечер, Ирина! Мне кажется Вам необходимо решить для себя самой, какие отношения у Вас с этой, теперь уже Вашей подчиненной, женщиной. Вы обе находитесь на работе и выполняете свои должностные обязанности. И каждая из Вас занимает в иерархии фирмы определенное положение. Этому положению соответствуют определенные права и обязанности, и привилегии. Вы столкнулись с ситуацией, когда Ваша знакомая, воспользовавшись Вашим дружеским отношением к ней, игнорирует и свое место в иерархии, и путает свои обязанности с правами. Как Вы думаете, возможны ли дружеские отношения с подчиненными?  Как дружеские отношения с подчиненными могут повлиять на эффективность рабочего процесса? Задумывались ли Вы над тем, что существует конкуренция между женщинами и как она может проявляться в производственном процессе? У Вас, наверное, есть должностная инструкция, где описаны Ваши обязанности и права. Аналогичные есть и у Ваших подчиненных. Возможно четкое выполнение их и более официальный, директивный, дисциплинарный и однозначный стиль руководства помогут Вам прояснить ситуацию. Желаю Вам удачи!!!  

Дополнение 04 июля 2011 в 11:39:46 от  Гость

Спасибо за ответ. Буду постепенно дистанцироваться. Пожалуй, это единственный выход, вы правы.

c1541

Задать свой вопрос психологу