Вход
Здравствуйте, гость !
Войдите под своим именем
или Зарегистрируйтесь.
меньше минуты назад2016-12-07 21:22:31 от Гость
что написать парню на отношения 11 месяцев приятное?? ... Подробнее
Последний комментарий
История : Эротические массажи
9 минут назад2016-12-09 12:44:19 от кинокефал трисмегист
18156Guest, а ви случайно не тот квест активний зарегистрирований пользователь которий у нас здесь бил? Все комментарии67656
Вход
Здравствуйте, гость !
Войдите под своим именем
или Зарегистрируйтесь.
Топ из раздела
Истории о работе
ШЛЮХА
вчера в 21:42:562016-12-08 21:42:56
Помоги советом
вчера в 21:35:342016-12-08 21:35:34
Комедия
07 декабря в 12:41:15
Любовь это безумия
05 декабря в 06:58:47
Любимый брат мужа
04 декабря в 21:17:22
На работу к папе
03 декабря в 16:30:38
Студент и препод
28 ноября в 23:53:36
Волосенкиии
27 ноября в 22:35:51
Сериалы смотрим?  ( 1 2 )
27 ноября в 16:31:08
Истории о работе - Соцпакет и бонусы
Истории о работе : Соцпакет и бонусы     Всем привет!
Я не знаю, может я такая невезучая, или сейчас везде так, но мне упорно не везет на соцпакеты на работе. Везде, куда устраивалась, были проблемы с оформлением (долго не делали запись в трудовой), зарплата зачастую в конверте, на больничный уйти большая проблема, премии по итогам года не было, ну и естественно таких приятных моментов, как абонемент в фитнес или бесплатные обеды... Про такое дело, как ДМС работодатели чаще всего не знают. Да и в отпуск на положенные 28 дней никто не отпускает.(((
А как у вас? Какие есть бонусы? И вообще существуют ли они в реальности?
49676
Другие Истории о работе
(11)
Гость
Гость

22 мая 2014 20:14:21
2014-05-22 20:14:21

Ну у нас на работе все в этом плане нормально. Есть отпуск 28 дней, никто его брать не запрещает, больничные оплачивают, работу в выходной оплачивают или дают другой выходной день - в общем все, что положено по закону. Есть бесплатный автобус, который возит нас на работу... Есть премия по итогам года примерно в размере оклада. Есть полис ДМС достаточно приличный. Дают путевки: детям бесплатно (хороший лагерь на море), работникам оплачивают 80-90%. Ну еще есть мат. помощь к свадьбе, рождению ребенка, на похороны... Есть обучение от работодателя. А еще устраивают праздники к профессиональному празднику, на НГ, детям дарят подарки, иногда устаивают поездки куда-нибудь и дают билетики в бассейн. В общем я довольна, даже очень. :-)

Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Гость
Гость

22 мая 2014 20:23:39
2014-05-22 20:23:39

У меня полный соц. пакет, хотя и серая зп. Такие бонусы как премии и билеты куда то... встречала от организаций не раз.

Ну а теперь по поводу оформления:

Там есть нюансы например на какую ставку вы работаете? какая выработка за 2 прошлых года(требуется для исчисления того же больничного)? сколько белая зарплата? и т. д.

далее....

- Некоторые сами не хотят работать официально. Почему? пенсионерам, инвалидам и льготникам это выгодно, ведь если имея постоянную работу они меньше будут получать от государства, а так же могут уже не претендовать на многие налоги(например один из часто встречающихся это когда люди не платят коммунальные, оформляются что у них не достаточная зп или они безработные и частично или полностью их затраты гасит государство). Во вторых это выгодно людям, которые хотят больше получать на руки. Не забывайте указывают зарплату в общем(надо уточнять такие вещи), что значит чем больше зп, тем больше вы заплатите налогов, а тут на 13% на руки больше(для многих это значительно).

-Конечно и компаниям выгодно платить меньше, включая налогов они исходят из нашей официальной зп, поэтому много мухлежа в этом.

- На больничный вообще уйти не проблема, уходите, предупреждаете, а потом просто приносите документ, они не могут не как не выплатить вам.... вопрос только сколько вам выплатят, а это зависит от вашей белого заработка за 2 года и от общего стажа работы.

- Премии по итогам года - чисто выбор компании, они не прописаны в ТК РФ. Приятные моменты - фитнесы, бесплатные обеды, походы в кино и театры - тем более, это зависит от руководства только.

- и последнее ДМС и ОМС если вы не в курсе, вообще не как от организаций не зависят. Сейчас не организация предлагает страховку, а человек сам выбирает страховую компанию в которой будет числиться. Кстати мне в этом плане можно сказать повезло, до этой поправке в законе мне сделали от организации ОМС в довольно крупной страховой компании, которая меня устраивает, а вот мой муж делал самостоятельно. Но в общем я вообще не вижу в этом проблем. Пойти и сделать полис пара пустяков.

Вопрос на какую должность и в какие компании вы просто устраиваетесь? и как обговариваете условия оформления?

Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Гость
Гость

22 мая 2014 20:30:52
2014-05-22 20:30:52

Дельфина, ведь за полис ДМС нужно платить, вот в чем смысл, у нас ДМС оплачивает организация, но насколько я знаю, это не так часто делают... По обязательному полису сейчас много чего уже не делают в больнице...

Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Гость
Гость

22 мая 2014 20:34:52
2014-05-22 20:34:52

Еваника, Я уже выше сказала, но хочу еще раз уточнить если не против. Бесплатные автобусы, путевки, праздники и корпоративы, выплаты от организаций, встречаются довольно часто, но это не прописано в соц. пакете и чисто желание организации и руководства, облегчение труда так сказать. Поэтому это плюс организации.

Пример:

Очень часто надо искать торговых представителей. Так вот организация не обязана компенсировать ГСМ, амортизацию и мобильную связь. Однако сами понимаете, что у компаний которые предлагают такие условия гораздо выше возможность найти компетентных сотрудников, чем у тех кто не хочет платить, соответственно в выигрыше будут те у кого более лучше сотрудники, а значит более широк рынок сбыта.. компенсация в данном случаи не такой большой расход, чем выигрыш если получить хорошего сотрудника.

Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Гость
Гость

22 мая 2014 20:41:26
2014-05-22 20:41:26

Еваника, Добровольное да... но это на выбор организации. У нас не помню сколько примерно пару лет назад с организаций, полностью сняли обязаность обеспечивать страховкой сотрудников. Это полностью головная боль частных людей.

Конечно если вы в праве выбрать любую страховку. А организация может конечно предложить вам полис, но она это не обязана делать... вопрос только в ее личной инициативе, как написала выше во благо цели. Плюс еще нюанс, я не знаю точно как считается выплаты по ДМС, по ОМС и ДМС раньше все лежало чисто на организации, сейчас же как понимаю, они могут и сами оплатить или считывать с зп сотрудников, по выбору личному.

Кстати на счет ОМС, не знаю не знаю... мне и операцию провели(бесплатно со всеми анализами и процедурами для оздоровления) и не где не когда не отказывали не в каких услугах, я получаю полное медицинское обслуживание если оно требуется, а так же если требуется идут по направлениям на любые обследования(если такие услуги вообще проводятся в больнице, что не всегда бывает) вопрос только как договоритесь(и речь не о деньгах, а именно о разговоре). Другое дело если я хочу, пойти в платную поликлинику и(или) заплатить деньги, то там да я плачу, но там не нужно не ДМС не ОМС.

Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Гость
Гость

22 мая 2014 20:48:01
2014-05-22 20:48:01

Дельфина, ну вот например, дают тебе направление на анализ по ОМС, бесплатно, но очередь туда таких бесплатных на три недели, предположим, а по ДМС, за денежку делают сразу. Плюс у нас в полюсе есть стоматологические услуги (кроме протезирования), все виды обследований, стационар (там прописано, что палата на 2-3 человека и т. д. ), причем не только в поликлиниках, но и в хорошей современной стоматологии, больнице этой для глаз (не помню названия, имени какого-то врача) и еще там куча всего. В общем, удобная штука. Оплачивает работодатель.

Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Гость
Гость

22 мая 2014 21:00:36
2014-05-22 21:00:36

Еваника, Вопрос такой тогда встает ДМС оплачивает организация или частично оплачивает, или полностью высчитывает с вас? Это ее личный выбор не так ли... как вам повезет.

Касаемо ОМС если дают направление то три недели ждать не будешь, несколько часов да, может если нет возможности сейчас получить направление и придется подождать, но это бесплатная медицина все таки и ты получишь все необходимые анализы, более того если нужно срочно, то получишь без очереди и тут же.

ДМС это же платная медицина, как и в случаи с личной оплатой вы оплачиваете расходы на анализы и обследования и т. д. Т. е. разница не большая платите вы в кассу или через страховую(ну тут разве в договоре есть особенности).

Единст венное в чем ваш плюс в ДМС, это в том, что ваши личные расходы взяла на себя организация, хотя могла бы это не делать или делать частично. Если бы организация бы не платила бы за вас, вы бы или платили сами так или же купили бы ДМС.... но преимущества перед ОМС тут же были бы не столь значительны(точнее есть, но зависит уже от вашего выбора и решения) так как вы платите все из своего кармана, а там бесплатная медицина все таки.

Я лечусь и в бесплатных больницах по ОМС, а так же по личному желанию хожу в платные больницы, я сама выбираю, что мне будет удобнее.

касаемо оплаты организации по ДМС, как я уже сказала этого нет в соц. пакете и зависит от предоставляемых условиях для работы от организации для сотрудников. Значит организация в этом видит свой плюс(не говоря уже о том, что она может сотрудничать со страховыми и больницами где у вас частично оплачивает, типа хотите больше заплатите все равно там, а не у левых), все таки в убыток компания работать не будет. Значит ей эти расходы окупаются, вот и все.

Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Гость
Гость

22 мая 2014 21:03:14
2014-05-22 21:03:14

Еваника, А вообще разговор не о чем уже.

Речь была только о том, что не ДМС не ОМС не являются обязательным условием соц. пакета сейчас. А какие бонусы и благоприятные условия для сотрудников, хочет выделить организация, это ее уже личное дело и не как не относиться к ТК уже.

Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Гость
Гость

22 мая 2014 21:09:10
2014-05-22 21:09:10

Дельфина, вообще тема про бонусы. :-) понятно, что компания не обязана, но лично наша позиционирует себя как социально-ориентированная, поэтому все это и есть. Плюс у нас один из самых больших и активных частных профсоюзов

Насчет ДМС, страховой вклад оплачивает компания полностью сама, у нас, простых работников, в итоге страховая сумма порядка 90 тыс рублей, которой мы располагаем по полису в течение года. Насчет подождать, по обычному полису у нас практикуется в городке, особенно такие вещи как томография, маммография, бесплатные анализы на гормоны. И приходится ждать если не кайф платить

Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Гость
Гость

22 мая 2014 21:23:01
2014-05-22 21:23:01

Еваника, ну вообще автор говорит, что ей не везет на соц. пакеты и проблемы с оформлением.

А бонусы в это число не входят.... мы конечно может начать перечислять в каких организациях какие бонусы существуют, какие их особенности и какие плюсы. Потом разобрать по каждой организации отличие предоставленных бонусов: от должности сотрудника, стажа работу, от даты, от места нахождения организации, от численности сотрудников, от партнеров организации и личных каких то заслуг перед организацией.

Но по мне это крайне глупое занятие, так как спектр слишком широк и перечислять можно бесконечно. В крайнем случаи можно просто ознакомить, что предоставляется конкретному лицу. Но тут даже у меня есть большой список по нескольким организациям в разное время..... поэтому даже мозг особо напрягать не хочу.

Исходя из этого я бы лучше остановила свое внимание на соц. пакете и оформление если у человека с этим проблемы. Ну или поделилась бы в ознакомительных только целях бонусами которые были, выделив это, что это именно бонус от организации.

Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
вермишель
9114 вермишель
Вермишель offline
Репутация : 253791
Комментариев 5802 14
24 мая 2014 10:22:34
2014-05-24 10:22:34

Это что у Вас за такая серая работа??

У нас всё как положено и даже больше чем положено. Отпуск 66 дней у нас.

Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
В жизни всё может случиться и богатый к бедному постучится...
Уважаемые пользователи, у каждого человека своя точка зрения на то, что изложено в истории. Даже если Вы не согласны с автором истории или с другими читателями, пытайтесь выражать свое мнение в деликатной форме. Чтобы обгадить другого, много ума не нужно, а вот помочь дельным советом не каждый сможет.
Имя :
Пол: Гость Гость
Простой редактор

Введите число указанное на картинке