Вход
Здравствуйте, гость !
Войдите под своим именем
или Зарегистрируйтесь.
меньше минуты назад2016-12-09 13:41:47 от Гость
Всем доброго времени суток!)) Нужен совет по воспитанию сына. Сыну через 1, 5 месяца исполнится 9 лет. В последнее время все чаще замечаю, что не справляюсь с ним. Он очень изменился. Раньше, в более маленьком возрасте был очень добрым, любознательны ... Подробнее
Последний комментарий
23007MerCure, согласна с вами! просто промазала Все комментарии67693
Вход
Здравствуйте, гость !
Войдите под своим именем
или Зарегистрируйтесь.
Топ из раздела
Истории о работе
Демодекоз
вчера в 17:07:592016-12-10 17:07:59
ШЛЮХА
08 декабря в 21:42:56
Помоги советом
08 декабря в 21:35:34
Комедия
07 декабря в 12:41:15
Любовь это безумия
05 декабря в 06:58:47
Любимый брат мужа
04 декабря в 21:17:22
На работу к папе
03 декабря в 16:30:38
Студент и препод
28 ноября в 23:53:36
Волосенкиии
27 ноября в 22:35:51
Истории о работе - проблемы с подчиненными
Истории о работе : проблемы с подчиненными     Доброго времени суток. Может кто-то меня и осудит, может кто поможет. У нас небольшое предприятие. Я стояла у истоков создания и работы, кроме того имеется большой опыт аналогичной работы в другой компании. Впахивала как лошадь, тянула на себе буквально все направление "своего" отдела. И вот свершилось чУдо, дерекция приняла решение назначить меня начальником отдела, но я никогда не была руководелем, я работала также в подчинении, была членом команды, со своими победами и промахами, похвалой и пинками. Кто*то порадоваося, кто-то позавидовал, поползли разговоры что я "насосала" на должность, а кто-то откровенно сказал, что я хоть и начальник, но для них реально руководством остаётся дирекция. Я понимаю, что все зависит от того как я себя поставлю,и несогласным я предложила отказать ся от работы в отделе в письменном виде (написать заявление,иначе говоря), на что был ответ: " сами разберемся". Вот сижу и незнаб теперь как поступить начинать с кнута не хочется, но и надо присекать сращу., жаловаться тоже нехочу. Как быть?
55027
Другие Истории о работе
(5)
кинокефал трисмегист
18156 кинокефал трисмегист
кинокефал трисмегист offline
Репутация : 10852
Комментариев 759 23
24 ноября 2014 00:25:11
2014-11-24 00:25:11

уважайемая мура отредактируйте или дополните историю непонятно что за предприятийе чем занимайетца и. т. д и вам обязательно помогут

Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0


24 ноября 2014 07:52:05
2014-11-24 07:52:05
Начните с проверки того насколько каждый ваш подчиненный соответствует занимаемой должности и насколько успешно справляется с работой. Личные отношения не должны отражаться на совместной работе. Не обращайте внимания на то, о чем шепчутся за вашей спиной, пресекайте лишь намеренное хамство и несоблюдение субординации, вплоть до увольнения. Чаще поощряйте трудолюбивых работников, ставьте их в пример остальным. Не придирайтесь к подчиненным по мелочам, будьте вежливы и внимательны. Таким образом постепенно завоюете авторитет.
Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Белая
18086 Белая
Белая offline
Репутация : 4970
Комментариев 73 1
24 ноября 2014 12:26:15
2014-11-24 12:26:15

На гадости не реагируйте, люди завистливые, хотели оказаться на навем месте! Им просто нужно время привыкнуть к переменам.

Советую быть вежливой, но на своем настиваивать, ибо руководитель)) Если им что то не нравится, могут поискать другую работу)

Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Рафаэлла
18098 Рафаэлла
Рафаэлла offline
Репутация : 5981
Комментариев 105 5
24 ноября 2014 13:55:55
2014-11-24 13:55:55

А как ты хотела? Занимать хорошее положение, и одновременно, чтобы все тебя любили? Так не бывает. Ты сперва сама определись, что ты хочешь.

Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Гость
Гость

07 декабря 2014 14:12:27
2014-12-07 14:12:27
Лучший способ поссорить людей - назначить одного начальником над другим. Думаю, начальство тебя подставило. Увидели, что ты хорошо работаешь + пользуешься уважением, ну и решили одним движением как-бы и наградить, и в то же время лишить поддержки.
Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Уважаемые пользователи, у каждого человека своя точка зрения на то, что изложено в истории. Даже если Вы не согласны с автором истории или с другими читателями, пытайтесь выражать свое мнение в деликатной форме. Чтобы обгадить другого, много ума не нужно, а вот помочь дельным советом не каждый сможет.
Имя :
Пол: Гость Гость
Простой редактор

Введите число указанное на картинке