Вход
Здравствуйте, гость !
Войдите под своим именем
или Зарегистрируйтесь.
меньше минуты назад2017-07-24 00:01:46 от Гость
Добрый вечер! Нужен совет как строить дальнейшие отношения с мамой (ей 68). Периодически закатывает скандалы моему отцу, ссорится с внучкой, ругается со мной. Последней каплей стала драка с отцом. Искала у меня поддержки но я не встала на ее сторону. ... Подробнее
Последний комментарий
История : Дружбы нет!
3 минуты назад2017-07-24 12:27:09 от Hmeinitskaya.d
23271Вот такими моментами нам делают прививку к предательству близких, а когда мы переболеем, то вырабатывается иммунитет у человека. Правда, переболеть все равно приходится. Я тоже уверена, что хороших и не совсем безпринцыпных людей, в разы больше. А когда нам сделали больно, следует делать выводы. А ... Все комментарии70495
Вход
Здравствуйте, гость !
Войдите под своим именем
или Зарегистрируйтесь.
Топ из раздела
Истории о работе
Истории о работе - проблемы с подчиненными
Истории о работе : проблемы с подчиненными     Доброго времени суток. Может кто-то меня и осудит, может кто поможет. У нас небольшое предприятие. Я стояла у истоков создания и работы, кроме того имеется большой опыт аналогичной работы в другой компании. Впахивала как лошадь, тянула на себе буквально все направление "своего" отдела. И вот свершилось чУдо, дерекция приняла решение назначить меня начальником отдела, но я никогда не была руководелем, я работала также в подчинении, была членом команды, со своими победами и промахами, похвалой и пинками. Кто*то порадоваося, кто-то позавидовал, поползли разговоры что я "насосала" на должность, а кто-то откровенно сказал, что я хоть и начальник, но для них реально руководством остаётся дирекция. Я понимаю, что все зависит от того как я себя поставлю,и несогласным я предложила отказать ся от работы в отделе в письменном виде (написать заявление,иначе говоря), на что был ответ: " сами разберемся". Вот сижу и незнаб теперь как поступить начинать с кнута не хочется, но и надо присекать сращу., жаловаться тоже нехочу. Как быть?
55027
Другие Истории о работе
(5)
кинокефал трисмегист
18156 кинокефал трисмегист
кинокефал трисмегист online
Репутация : 13758
Комментариев 1053 33
24 ноября 2014 00:25:11
2014-11-24 00:25:11

уважайемая мура отредактируйте или дополните историю непонятно что за предприятийе чем занимайетца и. т. д и вам обязательно помогут

Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0


24 ноября 2014 07:52:05
2014-11-24 07:52:05
Начните с проверки того насколько каждый ваш подчиненный соответствует занимаемой должности и насколько успешно справляется с работой. Личные отношения не должны отражаться на совместной работе. Не обращайте внимания на то, о чем шепчутся за вашей спиной, пресекайте лишь намеренное хамство и несоблюдение субординации, вплоть до увольнения. Чаще поощряйте трудолюбивых работников, ставьте их в пример остальным. Не придирайтесь к подчиненным по мелочам, будьте вежливы и внимательны. Таким образом постепенно завоюете авторитет.
Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Белая
18086 Белая
Белая offline
Репутация : 4970
Комментариев 73 1
24 ноября 2014 12:26:15
2014-11-24 12:26:15

На гадости не реагируйте, люди завистливые, хотели оказаться на навем месте! Им просто нужно время привыкнуть к переменам.

Советую быть вежливой, но на своем настиваивать, ибо руководитель)) Если им что то не нравится, могут поискать другую работу)

Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Рафаэлла
18098 Рафаэлла
Рафаэлла offline
Репутация : 5981
Комментариев 105 5
24 ноября 2014 13:55:55
2014-11-24 13:55:55

А как ты хотела? Занимать хорошее положение, и одновременно, чтобы все тебя любили? Так не бывает. Ты сперва сама определись, что ты хочешь.

Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Гость
Гость

07 декабря 2014 14:12:27
2014-12-07 14:12:27
Лучший способ поссорить людей - назначить одного начальником над другим. Думаю, начальство тебя подставило. Увидели, что ты хорошо работаешь + пользуешься уважением, ну и решили одним движением как-бы и наградить, и в то же время лишить поддержки.
Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Уважаемые пользователи, у каждого человека своя точка зрения на то, что изложено в истории. Даже если Вы не согласны с автором истории или с другими читателями, пытайтесь выражать свое мнение в деликатной форме. Чтобы обгадить другого, много ума не нужно, а вот помочь дельным советом не каждый сможет.
Имя :
Пол: Гость Гость
Простой редактор

Введите число указанное на картинке