Вход
Здравствуйте, гость !
Войдите под своим именем
или Зарегистрируйтесь.
меньше минуты назад2016-12-03 13:29:26 от Гость
Здравствуйте мы смужем вместе 12 лет. есть двое детей. было всякое но последнее время стала очень мучить проблема отсутствия работы у мужа я работаю. в начале отношений училась потом была в декрете но потом постоянно работала чтобы ни случилось и как ... Подробнее
Последний комментарий
История : Алкоголь и коллектив.
12 минут назад2016-12-05 05:18:35 от шоколадочка
18143Забыла добавить: традицию их я нарушила еще и тем, что никогда не рассказывала о своей личной жизни и не обсуждала своего мужчину. Мне кажется, что это бесило их даже больше, чем то, что я не любила выпить с ними))) Все комментарии67579
Вход
Здравствуйте, гость !
Войдите под своим именем
или Зарегистрируйтесь.
Топ из раздела
Истории о работе
Любимый брат мужа
вчера в 21:17:222016-12-04 21:17:22
На работу к папе
03 декабря в 16:30:38
Студент и препод
28 ноября в 23:53:36
Волосенкиии
27 ноября в 22:35:51
Комедия
27 ноября в 16:31:09
Сериалы смотрим?  ( 1 2 )
27 ноября в 16:31:08
опустить на главную
24 ноября в 07:57:38
Лев
23 ноября в 17:13:44
Истории о работе - Издевательство на работе
Истории о работе : Издевательство на работе     Моя история связана с негативным опытом работы.
Факты искажать не стану, дабы читатели объективно восприняли всю картину происходящего.
А начиналось всё так…
Я будучи студентом - заочником последних курсов института устроился в одну крупную организацию. В лице моего начальства был молодой мужчина лет около 30-ти.
Моя работа заключалась в возне с разной документацией в офисе. Ко мне приставили наставника – тоже молодого мужчину в возрасте от 28-29 лет.
Первый день работы преподнёс мне неприятный «сюрприз».
При устройстве на работу в отделе кадров меня лично попросили заполнить мой пропуск с готового образца.
Я переписал всё один в один из образца в свой пропуск. Ну разумеется всё кроме персональных данных.
Без задней мысли отдал пропуск сотруднику отдела кадров. А тот попросил меня зайти в один кабинет , чтобы в моём пропуске поставили необходимые подписи.
Я отправился туда.
Захожу в кабинет. Вижу двух молодых парней лет около 30-ти.
Я объяснил, что я новый сотрудник.
В ответ на это один из них показал мне инструктаж – небольшую книжку. Он попросил меня ознакомиться с её содержанием.
Я взял книжку, начал её листать. Книжка оказалась довольно увесистой.
Я полистал её, кое-что почитал. И через несколько минут положил обратно.
Спросил у кого можно подписи поставить.
Один из этих типов подозвал меня к себе.
И просил меня, что я всё что ли уже прочитать успел?
Я сказал, что ознакомился с основным.
Он сказал, что вроде как сейчас спрашивать будет.
Другой же тип сразу заржал как осёл.
Тот с которым я разговаривал молча поставил все подписи и сказал : «Свободен!» Также он попросил оставить пропуск, чтобы фотографии вклеить.
После этого я направился к своему наставнику.
Прошло минут десять. Я беседовал с наставником по поводу работы.
И вдруг к нам в кабинет врывается один из этих типов из того самого кабинета.
Он подошёл ко мне и тычет мне в лицо моим пропуском.
Я в недоумении, ни чё понять не могу.
Он мне говорит с наездом на меня: « Ты из такой то службы?»
Я ответил, что не понимаю о чём он говорит.
Он опять мне этот вопрос задаёт.
И так раза три.
Далее он спрашивает, кто заполнял мне пропуск.
Я ему сказал про образец пропуска в отделе кадров.
А он с издёвкой начал прикапываться ко мне: « Ты не знаешь, где ты работаешь?»
И опять тычет мне в лицо моим пропуском.
Потом отошёл от меня в сторону и махнул на меня рукой.
После этого он мне сказал: « Вырезай фотографию. Потом снова ко мне зайди»
Вид у него был как у больного психа.
Решил оторваться на мне так я был младше его. Трус.
После этого он ушёл.
Мой наставник мне сказал: «Не обращай внимания. Он всё знает, кем ты работаешь»
После этого я понял, что неправильно заполнил в пропуске наименование организации, где я работал. Меня просто не предупредили в отделе кадров об этом.
Когда я вновь пришёл к этому типу в кабинет, он уже сидел лыбился глядя на меня и спокойно всё заполнил в пропуске как надо.
Идиотизм.
Началась моя адаптация к новой работе. Информации было много и поэтому я вынужден был всё важное записывать к себе в блокнот.
Начальник в начале рабочего дня давал мне разные поручения по работе. После этого я шёл к своему наставнику и пытался разобраться что к чему.
В таком темпе прошло недели две.
А вот дальше… А дальше началось самое интересное, чего я к сожалению никак не мог предугадать.
Дело было так.


В один из дней мой начальник попросил меня передать документы главному инженеру на подпись.
Я отправился в его кабинет.
Дойдя до него я увидел, что дверь открыта.
Зашёл, за столом сидел один мужчина в возрасте.
Я объяснил, что я новый сотрудник и передал ему документы.
Только я начал объяснять ему о чём меня просил мой начальник как этот мужик резко ответил мне: «Я разберусь!!!»
Я спокойно вышел из его кабинета.
Проходит несколько дней .
Как-то раз мой начальник дал мне поручение пройтись по разным кабинетам поставить подписи в табеле от разных служб. В здании этой организации , где я работал, этих служб было немало – длинные коридоры с кабинетами.
После этого я сразу пошёл по кабинетам. Поставил одну подпись, затем вторую.
А вот подойдя к третьему кабинету я понял, что он закрыт. Для достоверности я постучал в дверь – в ответ тишина. На двери была табличка: «Главный инженер». В этом самом кабинете я уже бывал раньше.
Я подождал минут пять, никто не подошёл. Я ушёл к себе в офис.
Через минут 20 я вновь подошёл к этому кабинету. Но дверь была заперта.
В итоге я проходил весь рабочий день то и дело возвращаясь к этой двери, но мне так никто и не открыл.
В этот день помимо этого табеля с подписями у меня был целый список поручений от начальника.
Из-за этого я вынужден был целый день бегать с этажа на этаж из кабинета в кабинет.
Утром на следующий день ко мне в офис зашёл мой начальник и поинтересовался у меня поставил ли я все подписи.
Дело в том , что остальные подписи я не мог поставить, так как начальник предупредил меня заранее в строгой очередности в проставлении подписей.
Я объяснил, что дверь была весь день закрыта.
В ответ на это он ответил мне, что подписи нужно ставить лучше всего с самого утра, так как все начальники на месте и никуда не разъехались.
После этого он ушёл.
Я посмотрел на часы. Было около девяти часов утра. Я недолго думая рванул к той закрытой двери с надеждой, что смогу всё-таки застать человека на месте.
Но когда я вышел из своего офиса я увидел своего начальника. Он открывал дверь в свой кабинет и как-то пристально смотрел на меня.
Я подошёл к нему и спросил в чём дело. Он ответил, что вроде ничего особенного не хотел мне сказать.
Я пошёл дальше. Подойдя к двери главного инженера я увидел, что дверь наконец-то открылась.
Я заглянул внутрь. А там в небольшом офисе в гордом одиночестве сидел за столом всё тот же мужчина в возрасте.
Он посмотрел на меня и сказал: «Ааа это новый сотрудник» и заулыбался.
Я поймал его взгляд и заметил, что он смотрит не на меня , а за мою спину и улыбается.
Я тут же оглянулся и вижу такую картину: в проёме двери стоит мой начальник и скалиться и ничего при этом не говорит.
Настала пауза. Я почувствовал, что я там лишний и сразу вышел.
Вслед за мной вышел мой начальник. И он сказал мне очень странную фразу: «Ты бы хоть сказал куда ты пошёл. К главному инженеру пошёл! Он сейчас занят».
После услышанного я остановился и посмотрел на него.
Я задал ему вопрос: «Я не понял, подписи нужно ставить или нет?»
Мой начальник опять начал говорить что-то странное: «Да причём здесь нужно или нет».
После этого я почувствовал неладное.
Дальше больше.
После этого странного случая прошло время. И как –то раз в один из дней мой наставник просит меня сходить в один кабинет по рабочим вопросам. Дело в том, что немного ранее я вместе с ним уже не раз ходил в этот кабинет и путь туда мне уже был хорошо знаком.
Я снова отправился в путь. Сделав пару шагов по коридору я снова встречаю своего начальника на своём пути.
Он решил меня спросить как у нас там дела продвигаются.
Я ему отвечаю, что мой наставник просил меня сходить в такой –то кабинет решить такие то вопросы.
Но то, что ответил мне мой начальник, просто меня вывело из себя.
Он сказал мне следующее: «У нас нет такого кабинета».
Я ему говорю, что как это нет? Я вместе с наставником там был несколько дней назад.
А сам этот кабинет был расположен буквально в шаге от кабинета моего начальника.
И уж он то никак не мог не знать про него. Благо мой начальник там ни первый год работал.
Он опять заладил своё, что вроде нет такого кабинета в этой организации.
Я решил его прямо спросить. Я говорю, что если такого кабинета здесь нет, почему тогда мой наставник направляет меня туда.
Начальник отвечает мне с улыбкой : «Ну я не знаю». И после этого он зашёл к себе в кабинет и закрыл дверь.
Я понял, что тут что –то не чисто.
Я вернулся в кабинет к моему наставнику и объяснил ему ситуацию с моим начальником.
В ответ на это мой наставник сильно удивился и стал возмущаться, что вроде чё это мой начальник пургу гонит по поводу кабинета.
А вот дальше начались любопытные вещи.
Проходит минут десять после нашего разговора с начальником.
И я значит сижу с моим наставником у него в кабинете, слежу за его работой, задаю разные вопросы, что мне непонятно и так далее.
И тут к нам в кабинет заходит мой начальник и начинает вести диалог по рабочим вопросам с моим наставником.
И вдруг мой наставник чисто случайно упоминает в разговоре тот самый «несуществующий» кабинет, о котором шла речь выше.
Реакция начальника – он спокойно кивает головой и также спокойно называет этот самый кабинет и как ни в чём ни бывало беседа продолжается дальше.
Я сижу, смотрю на весь этот дурдом.
Через несколько дней в мой офис зашли несколько сотрудников, которых я не знал лично.
И я стал невольным свидетелем их разговора.
Я услышал следующее. Каждый из этих сотрудников абсолютно спокойно беседовал друг с другом про тот самый «несуществующий» кабинет , причём они понимали друг друга сразу с полуслова –это было очевидно.
Прошло время.
С одним сотрудником из этой организации я нашёл общий язык. Этим сотрудником был уже мужчина в годах.
Он работал в одном офисе с моим начальником.
Я решил прояснить ситуацию. Как то раз в процессе разговора с этим мужчиной я спросил у него есть ли в этой организации этот «несущестующий» кабинет.
Я не параноик, но мне просто было любопытно, что он скажет на это.
Он мне отвечает: «Да. Есть такой кабинет»
Я попросил его объяснить, в чём дело и почему мой начальник мне так ответил в тот раз.
На это сотрудник ответил мне, что этот самый кабинет раньше назывался чуть -чуть по –другому.
Но услышав как раньше назывался этот самый кабинет, я не увидел прямо уж резких отличий от того что сейчас.
Сопоставив все эти факты, я понял, что причина тут в другом.
Спустя несколько дней мой наставник решил опять отправить меня ещё в один кабинет с важным вопросом. Нужно было кое-что прояснить по работе.
Я пошёл. Прихожу в другой кабинет. Вижу небольшое офисное помещение, за компьютерами молча сидят разные сотрудники.
Я назвал фамилию интересующего меня человека. Этим сотрудником оказалась начальница этого кабинета.
Я задал ей интересующий меня вопрос и показал документы. Она подняла голову и спросила меня: « А вы точно уверены, что этот вопрос адресован ко мне?»
Я объяснил, что я новый сотрудник и пришёл по поручению моего наставника.
Начальница выслушав меня, сказала только одну фразу: «Скажите своему наставнику, чтобы он шёл на три буквы» И заулыбалась.
Все кто сидел в этом офисе тут же заржали как стадо. Я заметил также, что некоторые стали смеяться как бы подлизываясь к своей начальнице, что вроде какая она молодец, раз умеет так ловко говорить.
После этого я сразу пошёл к своему наставнику. Меня это начало уже добивать.
Он увидев меня, спросил меня , чё там как дела , решил ли я вопросы.
Я ответил ему всё как есть. Он сильно удивился. Потом он немного подумав решил сам пойти уже в другой кабинет.
Как потом выяснилось мой наставник сам плохо ориентируется в своей работе. Было время когда его хотели даже уволить по статье из-за того что он не справляется со своими обязанностями.
Сам он ни всегда внятно объяснял мне интересующие меня детали в работе. Приходилось несколько раз переспрашивать. Было такое ощущение, что человек кашу жуёт. Реально несвязная речь у него получалась. Иногда после его объяснений я не мог сообразить что к чему.
Дня через два мой начальник поручает мне сделать копии рабочих документов.
Казалось бы нет ничего проще. Но не тут то было.
Вся загвоздка в том, что компьютер, с которого надо печатать документы находился в моём офисе, а само печатающее устройство в кабинете у начальника.
Радовало одно: наши кабинеты были в шаге друг от друга.
Почему так получилось? Причина одна: офис в котором я работал был закреплён за другой организацией, а вся техника строго была на учёте за каждой из организаций.
Тоже своего рода дурдом. Но делать нечего пришлось приспосабливаться.
Началась беготня туда-сюда. Копировать нужно было много.
Но и это ещё не всё. Едва я отправлял на печать свои документы, стоило мне подойти к печатающему устройству в кабинете начальника, иногда выяснялось что кто то из сотрудников тоже отправил документы на печать. Было даже так, что печатали прямо на моих рапечатанных копиях.
Начальник это заметил и сказал: «Чё ты носишься из кабинета в кабинет? Вон сядь за соседний компьютер и распечатай всё отсюда»
А за тем самым компьютером работала одна из сотрудниц, она просто вышла на время из кабинета.
Я заметил, что её компьютер был выключен. Понятно, что если я сейчас сяду за её компьютер, пока он загрузиться, пока я начну печать, эта сотрудница уже придёт – а тут я и вроде как занял её место. Меня это не устраивало.
Я готов был уже застрелиться от этого маразма. Но всё таки пробегав туда и обратно раз по 200 я наконец то добился результата.
Кроме этого в конце каждого рабочего дня мой начальник требовал от меня что-то вроде распечатанного отчёта о проделанной работе.
Не секрет, что раз мой наставник сам плохо ориентируется в своей работе, чему он может научить меня?
Из-за этого план работы тормозился. Начальник был недоволен этим обстоятельством.
А со стороны выглядело всё так, что это я такой тупой что нифига не понимаю что и как делать – все стрелки на меня.
После пару раз таких выговоров со стороны начальника в мой адрес, я решил остаться после работы и подойти к нему , чтобы поговорить тет-а-тет.
Я объяснил ему ситуацию с моим наставником. Начальник покивал головой, послушал меня внимательно. Сказал мне следующее: «Подходи, спрашивай, что не понятно. Наставник мой вроде как ещё тот объясняльщик, что не умеет всё объяснять как надо».
У меня же изначально опыта работы в данной области не было. На собеседовании этот момент был оговорён.
Было жутко тяжело из-за специфики самой работы в этой организации.
Приходилось решать по долгу службы разные юридические вопросы, а также нужно было принимать решения по инженерной части, производить необходимые расчёты. А от наставника толку то как от козла молока.
Я чувствовал, что дело совсем худо.
Я вновь решил подойти к начальнику после работы и попросить, чтобы он помог по возможности после работы разобраться в деталях работы.
Однако он ответил отказом, сославшись на большую загруженность работой.
А во время рабочего дня расспрашивать его о чём-либо было весьма сложно: ему то и дело звонили по телефону, иногда разговоры длились долго, он изо дня в день бывало даже уезжал куда-то по работе, а в остальное время был занят своими срочными делами у себя в офисе.
Так что тут облом.
Позже выяснилось, мой начальник ещё до моего наставника сам занимался этим видом работы. То есть фактически он выполнял те же функции, что и я. А значит, он должен был знать все ходы выходы – ему не привыкать.
Прошло ещё время.
Меня, моего начальника и наставника вызывает к себе в кабинет сам директор.
Директор был тоже молод. Его голос был властным и жёстким. Мой начальник представил директору меня.
Тот посмотрев вся информацию обо мне и немного пообщавшись со мной по поводу моих обязанностей сказал с усмешкой: «Ну мы тут все в костюмчиках ходим в галстуках».
Складывалось такое ощущение, что как будто я пришёл к нему в лахмотьях, которые ни разу не стирались.
На самом деле я ничем особо не отличался от большинства сотрудников. В костюмах там ни все ходили, а лишь само начальство – это факт.
Присмотревшись к директору повнимательнее, я увидел, что он сам по себе зажравшийся тип.
Также директор предупредил меня, что в конце испытательного срока он сам лично будет меня экзаменовать.
Экзамен заключался в следующем. Директор должен называть мне один из сорока объектов этой организации, а я должен в режиме онлайн рассказывать ему, что и как происходит на данном объекте. И он мне сказал, что если бы этих объектов было 2000, то он бы меня не стал спрашивать, а тут всего навсего сорок штук.
А дело в том, что по каждому из этих объектов информации было довольно много, чем предполагалось ранее. Понятно, что запомнить всё полностью от корки до корки – просто нереально.
После этого директор начал беседовать с моим начальником по работе. Минут через пять он тормозит моего начальника и обращается ко мне.
Директор спросил меня: « тебе что-нибудь известно по этому поводу?»
Я ответил, что знал на тот момент.
Директор возмутился и сказал: «Не подожди, если ты не всё знаешь, тогда не говори, что ты знаешь, а то получается что ты перебиваешь своего начальника»
Самое удивительное, что директор сам меня спросил, а я же ещё и виноват, что якобы перебиваю своего начальника.
Издевательство полное.
Я на него посмотрел после этого как на придурка.
Директор задал вопрос моему наставнику: «Ты его вообще учишь?»
Тот ответил, что лучше бы если с самого начала начать объяснять все детали работы.
Директор в ответ : « Сначала это как? С Ноля?»
Наставник: «Да. Постепенно»
Директор: «Нет. У нас самообучение»
На этом разговор закончился.
Проходит ещё несколько дней.
Начальник вызывает меня к себе в кабинет.
И поручает мне найти перечень документов в разных папках.
Я пошёл к себе в кабинет так как все эти папки были там.
Документов всяких разных в этих папках был вагон и маленькая тележка. Пришлось повозиться, чтобы всё это скопище перелопатить.
Но к большому сожалению, нужных начальнику документов я не нашёл как ни пытался.
Пошёл к начальнику. Тот мне в ответ : «Ищи. Должны быть».
Но и во второй раз ничего не получилось найти.
Начальник заладил: «Где документы?» Ты , говорит он мне, с ними работал несколько дней назад.
Я кое-как вспомнил,и сказал ему , что я отправлял эти документы другой организации через секретаря.
Проблем с памятью у меня нет, просто от большого количества разных документов голова кругом изо дня в день.
Начальник снова: « Где документы, да где документы?»
Я ответил, что не владею информацией, так как ещё плохо ориентируюсь.
Начальник отправил меня к секретарю, через которого я отправлял документы.
Когда я пришёл туда, секретарь сказала мне, что раз документы были направлены почтой к другой организации, то они почтой и ушли их здесь и не будет.
Кое как восстановили эти чёртовы документы через старые копии из компьютера.
Самое интересное, что мой начальник всё прекрасно знал и про почту и про то , что копии этих документов у меня на компьютере есть, но мне ничего не стал говорить. Решил потешить себя, что мол новый сотрудник плохо ориентируется. Урод.
Моё терпение заканчивалось.
Плюс к этому мой наставник начал чудить.
Дело было так. В один прекрасный день мой наставник просит меня взять документы из моего офиса и принести. Но опять же он сказал это невнятно: было неясно кому именно нужно было принести – толи начальнику толи ему.
Я несколько раз его переспросил его. Он опять начал «жевать» слова. Меня это достало.
Я ему сказал: « Скажи чётко, куда надо принести документы?»
Он в ответ: «Ну можешь сюда или ему там посмотришь» - вот так всегда он общается.
Короче я пошёл за документами.
Решил передать их своему начальнику.
Мой начальник посмотрел на меня с удивлением и спросил, зачем ему эти документы.
Потом мы вместе с моим начальником пошли к моему наставнику в кабинет.
Начальник при мне задаёт вопрос наставнику, что вроде для чего я принёс эти самые документы именно ему?
А наставник как ни в чём ни бывало отвечает: «Да нет, мне принести надо было»
Я глядя на весь этот цирк отвечаю: «Я же тебя спрашивал?»
В ответ молчание с ухмылкой.
В итоге я выглядел перед начальником полным дураком из-за этого козла.
Маразм короче.
Но и это ещё не конец.
Также в один из дней сидим с наставником в его кабинете. И тут в кабинет заходит одна молодая сотрудница с пачкой бумаг в руках.
Она взяла некоторые бумаги и вышла.
К моему удивлению мой наставник сказал мне: «Такая грудь, блин на педофилию потянуло даже»
Мне лично было дико услышать от него такое.
Немного погодя, мой наставник задаёт мне не менее странный вопрос: « А другие сотрудницы из нашей организации не пристают к тебе, не домогаются там, не требуют интим?»
После этого мне стало всё ясно. Явно он озабоченный по этой теме.
Прошло дня два.
Я лично попросил одну из сотрудниц помочь мне отсканировать документы в новой программе.
Она не отказалась. Я снова записал в свой блокнот с её слов порядок действий, какие кнопки нужно нажать.
Мой наставник увидев, что она мне подсказывает, подождал пока она выйдет из кабинета.
После этого он подошёл ко мне и снова задал подобный вопрос6 «Не домогалась ли она меня, не предлагала ли интим?»
Это уже было через край.
В процессе работы в мои обязанности входили также и выезды на объекты.
Выезжать приходилось как правило за черту города.
Разумеется выезжал я с наставником.
Но от него проку было на мизинец.
Он просил меня сделать фотографии нужных нам объектов с разных сторон.
Потом он самостоятельно делал зарисовки чисто схематически этих объектов. При этом он ничего мне не старался объяснять.
Как только мы возвращались обратно в нашу организацию мой наставник принимался за работу.
Доставал карты местности, что –то чертил, искал разные другие документы.
Я пытался буквально тащить из него клещами всю информацию о его действиях.
Но слышал одно: «Да зачем тебе это надо, да это потом, это не срочно»
Я возмущался: «Как зачем? Мне работать с этим предстоит»
А у наставника была такая реакция, что вроде как он всё знает и этого достаточно. И мне якобы можно даже не зарубаться.
Зашибись просто обучение.
Один раз даже я попросил своего наставника объяснить мне где находиться ближайшая столовая к нашей организации.
Мой наставник опять начал толкать мне в уши «жёванную» речь. Он даже объяснить нормально не может таких простых вещей. Он говорил так, что его слова по смыслу даже не всегда связаны друг с другом. На карте ткнул в одну точку пальцем и на этом всё. Толком ничего не объяснил.
Я решил проверить это место, которое он показал.
В итоге я всё обошёл вокруг: ни столовой ни фига там нет.
Не умеет человек даже простое объяснять нормально.
Пытался переспрашивать у него – бесполезно.
О чём тут можно вообще говорить?
А тот сотрудник (мужчина в годах), с которым я нашёл общий язык, решил взглянуть на наши фотографии с одного выезда на объект.
Посмотрев фотографии, он сильно возмущался, что как это мы умудряемся так непрофессионально делать фотографии.
Я сказал ему, что мне наставник ничего не стал объяснять, просил лишь сфотографировать.
Этот мужчина ответил мне, что на объект мы должны ехать уже подготовленными с необходимой документацией и со специалистами, чтобы они нас консультировали.
И чтобы я не смотрел на своего наставника, а принимал все решения сам, и чтобы все решения принимал сам и рассчитывал только на себя.
Я объяснил ему, что у меня нет такого опыта работы, чтобы я мог сам принимать решения в данной ситуации, мне толком ничего не объясняют как надо.
Он ответил мне, чтобы я сам пытался разруливать все вопросы.
Он также при мне и при моём начальнике начал ругать моего наставника, что тот так коряво мне всё объясняет.
Мой начальник спокойно его выслушал и покивал головой.
На следующее утро мой начальник при мне звонит по телефону моему наставнику и говорит, что если он будет объяснять мне спустя рукава, то он вынужден будет сказать директору, что мой наставник плохо объясняет мне детали работы.
Несколько раз доходило до маразма.
Были случаи когда нужно было решить важный вопрос по работе, но как ни странно это звучит, ни мой начальник ни наставник не могли сообразить что делать.
Нонсенс просто. Слов нет. А я видите ли должен уметь решать такие вопросы. Это входило в мои обязанности.
Я сделал вывод, что они оба периодически плохо ориентируются в этой работе.
Потом дело было так.
Начальник мне давал поручения в начале рабочего дня. Но из-за специфики работы он говорил всё на своей профессиональной терминологии и мне было мало что понятно.
Я вынужден был стоять с блокнотом в руках и записывать всё что он мне говорит под диктовку.
Дело не в том, что я тугодум, проблема в том, что любому неподготовленному человеку было бы там жутко тяжело соориентироваться.
Поэтому приходилось изо дня в день бегать к начальнику с блокнотом.
Со стороны выглядело понятное дело глупо, но мне так было проще.
Также помню, мой начальник дал мне поручение отправить факсом несколько документов в другую организацию.
Я объяснил ему, что раньше не сталкивался с факсом. Попросил его объяснить что и как делать.
Он объяснил, но при этом с придыханием сказал мне: « Господи….»
Можно подумать все вокруг умеют факсом пользоваться, а один я нет.
В конечном итоге моему наставнику начальство поручило заниматься другими обязанностями и соответственно времени на меня у него не оставалось.
Мой начальник выдавал мне каждый день новый план работы. Нужно было шевелиться, чтобы не было хвостов. А моему наставнику всё некогда.
И в итоге все стрелки на меня, что я не хочу работать. Несмотря на то что я по двадцать раз за день подходил к наставнику и к начальнику.
На лице у начальнике чётко просматривался кисляк и недовольство мной.
Я понял, что до добра это не доведёт. И принял решение уволиться.
Как ни странно, но и тут приключения не закончились.
В последний рабочий день я подошёл к моему начальнику, чтобы выяснить где можно взять обходной лист.
Он назвал мне номер кабинета.
Я тут же отправился туда.
Но…. И тут опять ни слава богу.
Нашёл я этот кабинет. На двери записка висит: «По всем вопросам обращайтесь в соседний кабинет»
Я направился туда. Открываю дверь. Там женщина сидит за столом, пишет что –то.
Я ей всё объяснил.
Она мне в ответ: «А вы не по адресу. Вам вообще в другой конец здания надо. В отдел кадров. Там обходной лист выдают»
Вот тут я понял, какая же всё-таки сволочь мой начальник.
Ведь он ни первый год там работает и прекрасно должен знать уж про обходной то лист точно.
Заходя в разные кабинеты, чтобы поставить подписи в обходном листе, мне было грустно слышать слова других сотрудников, почему я так быстро решил уйти.
Но и даже после этого начальник решил окончательно поиграть у меня на нервах.
Он попросил меня показать ему все те папки с документами , которые мне выдавались для работы. Это для того, чтобы удостовериться что всё на месте и я ничего не прихватил с собой.
Я не придал этому особого значения и мы отправились ко мне в кабинет.
Я показал ему все папки, которые лежали у меня на столе.
И тут он задаёт мне один потрясающий вопрос: «Ну папки, а что в этих папках?»
Нормально, да? Экзамен мне решил устроить.
Прошу читателей обратить внимание на то, что это был уже мой последний рабочий день, т.е. завтра я уже не приду.
Я спокойно ответил ему: «В них разные документы» И перечислил, что знал.
В этих папках было довольно много разных документов и перечислять всё реально язык отвалиться.
Но начальник не унимался: « А к каким организациям относятся эти документы?»
Я ответил, что организации там разные.
Там действительно было дофига разных организаций, за которыми были закреплены эти самые документы.
В ответ на это мой начальник опять ухмыльнулся и сказал: «Документы разные…. Ужас»
И ещё он добавил: «То есть ты даже не заглядывал в эти папки, не смотрел?»
Однако сам он знал прекрасно, что я изо дня в день рылся в этих папках по его же поручениям.
Также он прекрасно знал, что в этих папках, какие там организации и всё прочее.
После этого он с довольной миной вышел из кабинета.
Я сделал вывод, что ему надо отчитаться перед директором, что я нифига не работал и сидел штаны протирал всё это время.
Мразь ещё та короче говоря.
А когда я в последний раз зашёл к нему в кабинет, чтобы забрать документы , он смотрел на меня таким взглядом, что я ничего не умею и ничего не знаю.
С ним как с человеком , а он ведёт себя как говно.
Позже выяснилось, что появилась новая вакансия в этой организации.
Нетрудно догадаться какая.
Но есть одно но.
В этот раз на моё место начальству нужен был человек уже с опытом работы.
Можно подумать, что до меня это было так гипер сложно понять нашему начальству.
Сначала принимают человека, а потом голову включают в самую последнюю очередь.
Придурки.
После этого я в последний раз вышел на улицу из этой организации, посмотрел секунды три на окно моего кабинета и потихоньку побрёл домой с тяжёлым осадком где-то вглубине себя.
Не скрою, было жутко обидно, терять место работы из-за этих придурков.
Если бы не эти издевательства можно было бы спокойно работать. Тепло, светло.
Но мне к сожалению не стали ничего путём объяснять что касалось моей работы. Хотя на собеседовании было чётко оговорено, что обучение будет и мне всё подробно объяснят так как я без опыта работы.
Грустно вспоминать это. Но жизнь постоянно многому учит как бы не было тяжело.
Вот такая история со мной приключилась.
56528
Другие Истории о работе
(8)
Гость
Гость

26 января 2015 17:02:18
2015-01-26 17:02:18
Это было дано тебе для опа, не отчаивайся.
Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Гость Оля
Гость Оля

26 января 2015 17:07:41
2015-01-26 17:07:41
Мне было интересно. Ничего у Вас все получится, как ни крути а это тоже опыт.
Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
сочная мандаринка
11422 сочная мандаринка
Сочная Мандаринка offline
Репутация : 9222
Комментариев 149 3
26 января 2015 17:19:19
2015-01-26 17:19:19

Не растраивайся, я вот тоже сталкивалась по работе помощником юриста со многими глупостями, даже до слез довели один раз... Тоже вечно меня торопили, скидывали на меня косяки, орали если я сделала небольшую оплошность... хотя впринципе то коллектив был неплохой!! Но... все немного с придурью. На другом месте на работы, тоже чем то не угодила некоторым девушкам из коллектива и вечно они подколоть пытались, а помочь или объяснить не хотели. Сейчас вот хожу на собеседования, готовлюсь, учу все, прихожу на вакансии где четко стоит графа "начальный опыт, нет опыта, опыт от 1 до 2 лет", спросят тысячи вопросов, попрощаются со мной, а потом обновят свою вакансию и поставят "опыт от 3 лет" и зп оставляют такую же, как у неопытного. Вот почему бы сразу не поставить, то что им нужен с опытом человек, зачем я должна себе нервы мотать из за них... Очень часто говорят на собеседование, вас никто учить не будет, у нас самообучение... И что это такое за самообучение? Человек либо с опытом приходит, либо должны обучать, хотя бы контролировать работу первое время!

Ответить
Поддерживаю Да1 / Нет0
Гость
Гость

26 января 2015 18:01:32
2015-01-26 18:01:32
Согласен со всеми вышеприведенными коментариями к моему рассказу. Но что ещё было примечательно. Некоторые сотрудники, с которыми мне посчастливилось там найти общее взаимонимание, сказали мне открытым кодом, чтобы я даже не зарубался по этому поводу, так как любому неподготовленному человеку удержаться там на этой должности шансы равны нолю. Они также сказали, что это халатность нашего начальства в подходе к обучению сотрудника. А до того как устроиться на эту работу у меня была информация, что мой будущий начальник сам по себе человечный по отношению к другим людям. Что-то я не заметил. Когда я просил у него помощи, чтобы поплотнее влиться в работу, раз наставнику нет дела до меня. Начальник же с наглой ухмылкой отвечал мне: «Конечно, конечно… подходи, спрашивай, что непонятно» Когда нужно начинаешь спрашивать, он тут же говорит, чтобы я решал эти вопросы с моим наставником. Вот такой вот «человечный» он.
Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Гость
Гость

26 января 2015 18:21:39
2015-01-26 18:21:39
Автор , а каким издевательствам на работе подвергаются те же учителя или воспитатели в дет садах. Их ругает администрация, родители, издеваются учащиеся. Все считают себя подарками, к учителю относятся как к слуге. Так что пока на дядю работаешь всегда крайний будешь. Никогда не застрахован от того, что кто-то захочет выместить своё плохое настроение.
Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Вишенка~~
15698 Вишенка~~
Вишенка~~ offline
Репутация : 929203
Комментариев 6695 69
26 января 2015 18:42:28
2015-01-26 18:42:28

Еле дочитала.. :-) надеюсь Вы выговорились и Вам стало легче.. Ну что же, дебилов везде хвает.. И часто от воспитания человека зависит его отношение к людям.. У меня были раньше наставники и всегда пытались помочь и войти в мое положение.. Потом я сама несколько раз была приставлена научить.. Мне и в голову не приходило издеваться над новенькими.. Почему то сразу вспоминалось, как мне было тяжело в новом коллективе, как трудно вникнуть в документацию.. И я старалась как могла облегчить адаптацию.. Ну а у Вас, клиника просто.. Всегда удивляли такие люди.. Нет бы научить человека, разглядеть в нем потенциал, помочь, а они палки в колеса вставляют.. Глупые люди, что еще сказать..

Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Гость
Гость

26 января 2015 20:46:10
2015-01-26 20:46:10
Спасибо за комментарии. Уважаемые читатели, поймите меня правильно, я рассказал эту историю не для того, чтобы пожаловаться на свою жизнь. После этого "цирка на колёсах" я кое-что переосмыслил в своей жизни. Это было что-то вроде проверки на прочность. В жизни все события происходят не просто так. Всё познаётся в сравнении, поэтому безусловно, мой вариант ещё не самый тяжёлый случай. Кто-то из моих знакомых сказал, что это обычная ситуация в министерствах города. А чуть позже выяснилось, что в этой самой организации не только у меня происходил такой дурдом, а как оказалось это во всей организации твориться чёрти что бывало и хуже. Там такой дебилизм в каждом отдельно взятом офисе был. Так что это не удивительно.
Ответить
Поддерживаю Да2 / Нет0
Tschirner
14913 Tschirner
Tschirner offline
Репутация : 0
Комментариев 9 0
02 февраля 2015 16:12:56
2015-02-02 16:12:56

да тут фильм ужасов снимать можно{#}

Ответить
Поддерживаю Да0 / Нет0
Уважаемые пользователи, у каждого человека своя точка зрения на то, что изложено в истории. Даже если Вы не согласны с автором истории или с другими читателями, пытайтесь выражать свое мнение в деликатной форме. Чтобы обгадить другого, много ума не нужно, а вот помочь дельным советом не каждый сможет.
Имя :
Пол: Гость Гость
Простой редактор

Введите число указанное на картинке